Gestionar los procesos administrativos derivados de la relación laboral de los trabajadores de la Empresa (nómina, seguros
sociales, irpf, ...), así como las relaciones con Organismos externos (Hacienda, Seguridad Social, INSS).
Elaborar y garantizar el correcto pago de la nómina.
Asegurar el correcto cumplimiento de las obligaciones tributarias y de seguridad social.
Mínimo: Licenciado en Derecho o Relaciones Laborales
Deseado: IInglés alto