Puesto de responsabilidad, sus funciones se centraran en:
* Tramitación de nóminas y seguros sociales.
* Planificación de plantillas, vacaciones, libres, etc.
* Gestión de subvenciones laborales, solicitud y seguimiento de las mismas.
* Representación de la empresa ante los organismos públicos, SMAC, Inspecciones de Trabajo.
*Seguimiento exhaustivo sobre las convocatorias de las diferentes subvenciones relacionadas con el departamento tanto en contratación directa como en proyectos compatibles con las actividades.
* Elaboración de presupuestos e informes varios, costes, ratios, etc
Mínimo: Experto en la tramitación de nóminas y seguros sociales, con capacidad de hacerlo manualmente y saber encontrar diferencias.
Familiarizado con el manejo de diferentes convenios y regímenes de la Seguridad Social, en especial el agrario por cuenta ajena.
Capacidad de mantener programas de trabajo cumpliendo límites de fechas.
Deseado: Se valorará positivamente el nivel avanzado de inglés y conocimientos de alemán.